Arbeidsmarktonderzoek toont aan dat discriminatie bij aanwerving slechts de vierde oorzaak is van de zwakke situatie van de allochtonen op de arbeidsmarkt. Jan Denys, arbeidsmarktspecialist van Randstad, lijst in zijn boek ‘free to work’ vijf redenen op voor de lage werkgelegenheidsgraad bij de niet-EU populatie. (…). De eerste oorzaak is het gebrek aan opleiding. (…) Direct gekoppeld aan de gebrekkige opleiding is de talenkennis, de tweede oorzaak. (…) Een derde element is het gebrek aan netwerk dat handig is in de zoektocht naar een job. (…) Een laatste factor die we in rekening moeten nemen is de werking van de Belgische arbeidsmarkt op zich.

Plaats reactie


Beveiligingscode
Vernieuwen

Aanvullende gegevens

Met dank aan onze sponsors.